Richtig eingesetzt und kommuniziert, bietet Compliance Schutz für Unternehmen und Rechtssicherheit für Angestellte und (vor allem) Führungskräfte. Sie ist die Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Experten von der AdOrga Solutions GmbH unterstützen Sie hier bei allen Fragen.
Haftungsfragen werden immer wichtiger.
In den letzten Jahrzehnten hat sich eine Corporate-Governance nach angelsächsischem Vorbild in Konzernen, aber auch bei mittelständischen Unternehmen durchgesetzt. Damit rückten auch Haftungsfragen von Unternehmen und deren (leitenden) Angestellten in den Fokus.
Nach einer Grundsatzentscheidung des Bundesgerichtshofs aus dem Jahr 1997 müssen heute rechtliche Schritte gegen illegal handelnde Manager ergriffen werden. Managerhaftung ist kein Modethema, sondern wird schneller Wirklichkeit, als betroffene Führungskräfte und Unternehmensleiter vermuten.
Wir von der AdOrga Solutions GmbH beraten und coachen Unternehmen und deren Führungskräfte zu allen wichtigen Themen.
Effektive Compliance-Strukturen für mehr Wettbewerbsfähigkeit
Ein effektives Managementsystem fördert die Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Es unterstützt Entscheidungen sowie das interne Kontrollsystem. Prozesse werden optimiert, was für Transparenz sorgt und Risiken minimiert. Außerdem schafft es Steuerungsinstrumente für die Verantwortlichen im Unternehmen.
Wir beraten Sie bei der Implementierung und Umsetzung Ihres Compliance-Management-Systems durch:
· Schulung des Managements, der Führungskräfte und Mitarbeiter
· Risikobestandsaufnahme im Unternehmen
· Erstellung eines unternehmensspezifischen Codes of Conduct
· Erstellung bzw. Aktualisierung von Unternehmensrichtlinien
· Prüfung und ggf. Anpassung des Qualitäts- und Risikomanagements
· Unternehmenskommunikation
Es gibt keine Patentlösung für ein Compliance-Management-System und den Umgang mit Unternehmensrisiken. So individuell ein Unternehmen und seine Prozesse sind, so individuell ist auch das Managementsystem. Die Lösung ist auf Ihre Unternehmensbedürfnisse abgestimmt – in Abhängigkeit von Branche, Größe, Risiken, Internationalität usw. Die Herausforderung besteht darin, die Unternehmenskultur zu festigen und bestehende Qualitäts-, Datenschutz- und Risikomanagementprozesse zu nutzen und diese entsprechend anzupassen. Das schafft Sicherheit für die Verantwortlichen des Unternehmens und minimiert bzw. vermeidet zivil- und strafrechtliche Folgen.
Betriebsunterbrechungen gehören für viele Unternehmen zu den schwerwiegendsten Ereignissen überhaupt. Der weltweit anerkannte ISO-Standard 22301:2012 ...
Sie planen die Einführung eines Managementsystems? Oder wollen Ihr Unternehmen nach DIN ISO 9001 zertifizieren lassen? Wir beraten Sie umfassend beim ...
Wir beraten Datenschutzbeauftragte, Datenschutzkoordinatoren und Datenschutzassistenten und helfen ihnen, bei den wichtigsten Datenschutz-Themen alle ...
Geschäftsgeheimnisse sind oft das wichtigste Kapital eines Unternehmen: ein Vorteil gegenüber Mitbewerbern und oft auch grundlegend für das Geschäftsm...
Unsere Managementberatung vereint Kompetenzen auf unterschiedlichen Feldern. Sie ist speziell auf die Strukturen des Mittelstandes ausgerichtet: Wir s...
Führungskräfte können oft für Verstöße beim Datenschutz haftbar gemacht werden. Umso wichtiger, über die aktuellen Regelungen Bescheid zu wissen und R...
Rechtssicher, effizient und wirtschaftlich: Durch einen nicht firmen-internen Datenschutzbeauftragten (eDSB) können Datenschutz-Prozesse und -Verarbei...
Das Hinweisgeberschutzgesetz setzt die EU-Whistleblower-Richtlinie in deutsches Recht um. Es regelt den Schutz natürlicher Personen (Hinweisgebende bz...
Ein Datenschutz-Audit dient als Nachweis der gesetzlichen Verpflichtungen (Rechenschaftspflicht) gegenüber dem Kunden (Controller), aber auch zur Vorb...
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